Junior HR Manager

Warung Nanda Restaurant · 📍 Pluit, Jakarta Raya · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Warung Nanda Restaurant adalah restoran keluarga yang beroperasi selama 10 tahun di Pluit, Jakarta Raya. Kami sedang mencari seorang Junior HR Manager yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Junior HR Manager akan bertanggung jawab untuk membantu dalam berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industri.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan belajar dalam industri restoran. Jika Anda memiliki passion untuk HR dan ingin berkontribusi pada kesuksesan Warung Nanda Restaurant, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

Gaji dapat dinegosiasikan berdasarkan kualifikasi dan pengalaman Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu dalam proses rekrutmen, termasuk membuat iklan pekerjaan, melaksanakan wawancara, dan menyaring kandidat.
  • Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan, termasuk menyelenggarakan rapat tim dan memberikan umpan balik.
  • Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan, termasuk membuat evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan industri, termasuk berkomunikasi dengan pemasok dan mitra bisnis.
  • Membantu dalam pengelolaan administrasi HR, termasuk memelihara catatan karyawan dan memastikan kepatuhan dengan peraturan dan regulasi.
  • Membantu dalam pengelolaan kehadiran dan cuti karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan klaim asuransi dan manfaat karyawan.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman kerja minimal 1-2 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait di industri restoran atau F&B.
  • Pengetahuan mendalam tentang hukum dan regulasi HR di Indonesia.
  • Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
  • Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
  • Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan manajerial.
  • Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.
  • Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau sebagainya.

    • 🛠️ Keahlian

    HRSumber Daya ManusiaRekrutmenPengembangan KaryawanHubungan IndustriAdministrasi HRManajemen KinerjaKomunikasiAnalisisPemecahan MasalahKerja TimManajerialTekananPerangkat Lunak HR
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait