Lead Recruiter

Cemerlang Digital adalah perusahaan teknologi digital yang sedang berkembang pesat di Gresik, Jawa Timur. Kami sedang mencari seorang Lead Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Lead Recruiter akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari identifikasi kebutuhan sumber daya manusia hingga penempatan kandidat yang sesuai.

Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa bagi siapa saja yang ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami dan membangun tim talenta yang unggul. Kami menawarkan lingkungan kerja yang inovatif, gaji kompetitif, dan banyak peluang untuk pengembangan karir.

Jika Anda adalah seorang profesional rekrutmen yang berpengalaman dan ingin bergabung dengan perusahaan teknologi digital yang dinamis, kami sangat berharap Anda akan bergabung dengan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

• Melakukan penelitian pasar untuk mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta yang tepat untuk mencapai tujuan bisnis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk menarik dan merekrut kandidat berkualitas.
• Mengelola seluruh proses rekrutmen, termasuk pengembangan posisi, pemasangan iklan, penyaringan kandidat, wawancara, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan kandidat, klien, dan mitra rekrutmen.
• Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik untuk meningkatkan proses rekrutmen.
• Mengelola dan mengembangkan tim rekrutmen, memberikan bimbingan dan dukungan yang diperlukan.
• Memastikan kepatuhan dengan semua peraturan dan undang-undang yang berlaku dalam proses rekrutmen.
• Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk membuat keputusan yang lebih baik.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai Recruiter atau Lead Recruiter di industri teknologi atau rekrutmen.
• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Memahami dan mempraktikkan prinsip-prinsip etika dan kepatuhan dalam rekrutmen.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
• Memiliki kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
• Memiliki pengetahuan yang kuat tentang pasar kerja dan tren rekrutmen.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam tim dan secara mandiri.
• Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen dan alat analisis data.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait